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臨検監督とは？ |
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| 臨検監督とは？ |
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臨検監督とは、労働基準監督官の事業場への立ち入り調査のことで、労働基準法や労働安全衛生法に基づき、法令違反の発見とその違反事項の是正を目的としています。
労働基準監督官が立ち入り調査を行う根拠は労働基準法にあり、いくつかの権限がもたされています。
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| 労働基準監督官の権限とは？ |
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（労働基準法 第101条）
労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。
（労働基準法 第102条）
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。
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原則として臨検は、事前に日時や必要な帳簿・書類などが知らされることになっていますが、
書類の改ざんのおそれがあるときの抜き打ち臨検もあります。
また、サービス残業の実態を把握するための夜間調査もあります。
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| 臨検の種類 |
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臨検には、大きく2つのパタ−ンがあり「定期監督」と「申告監督」があります。
「定期監督」は労働基準監督署がその年度の行政方針を策定し、それに基づいて管内の重要業種、重要調査事項を定めて行われるものです。
「申告監督」は労働者から、未払い賃金等の労働基準法違反等の申告があったときにおこなわれます。
会社に労働基準監督署の監督官が来て調査する他、関係者を労働基準監督署で聞き取りを行う場合もあります。
また、是正勧告書が指定期限までに提出されないときは、「再監督」が行われる場合があります。
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>>是正勧告書・指導票・是正報告書とは？ |
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