| 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市を中心に活動している社会保険労務士事務所です |
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是正勧告書・指導票・是正報告書とは？ |
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| 是正勧告書とは？ |
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「是正勧告書」は、労働基準監督官が事業場に対し臨検監督等を行った際に、労働関係法令違反に該当すると判断したとき、その違反事項を是正すべき旨を記して、当該会社に対して交付する文書のことをいいます。
監督官は事業主または立会人に該当事項を説明し、受領者は受領年月日、サイン・押印をすることになります。
是正勧告書には違反事項と是正期日が指定されていますので、期日までに是正する必要があります。
この是正勧告は、行政処分ではなく、行政手続法に規定される行政指導に過ぎないので、この勧告により会社側は是正することを義務付けられることはありません。
ただし、強制力がないとはいえ、重大な法令違反や悪質なもの、再三の勧告にも改善の意思がみられないものについては、送検される場合があります。
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| 指導票とは？ |
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「指導票」は、事業場に対し臨検監督等を行った際に、労働関係法令違反とはいえないものの、改善を図らせる必要のある事項があった場合に、当該事業場に対して交付される文書のことをいいます。
また、法令違反に該当することになる恐れがあるときも交付されることがあります。
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| 是正報告書とは？ |
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是正勧告書や指導票に記載された事項について、事業主が労働基準監督署に対して是正・改善状況を報告するために提出する文書のことをいいます。
是正報告書には、会社の違反事項、是正内容、是正完了年月日等を記載して提出します。
必要に応じて添付書類が必要な場合があります。
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>>監督官は、どこを見るのか？ |
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